142月2022
なんのために、なにを目標として実施するかわからない行動制限は、人々の習慣を変え、思考を変え、行動を変える。その変化に対応するために、今できることは「人事を尽く…
72月2022
先週の社内での部門積み上げ型年間経営計画のモジュールをもとに、企業・グループ単位での単年度計画と、5年後を見据えた経営計画作成に行ってきました。東北新…
101月2022
正月三が日とか松の内とか、そういう季節要因には関係なく、通常通りのリズムで動いておりますが、やはりひとつの区切りとして「年始挨拶行事」的なものと全く関係ないわ…
2712月2021
去る12月22日、初の試みとなる株式会社エヌエスケーケー様、株式会社トーセキ様と、弊社ヒカリシステムの3社合同で「DX認定制度」に関するセミナーをハイブリッド…
612月2021
「最高の相談相手は自分自身（いわゆる「内観内省」）」ではあると思いますが、小さく深い内なる声に耳を傾け聞き取るには、触媒となる「自分自身に近い人」との接点を持…
2211月2021
仕事のやりやすい環境を整える上で、チーム内の意思疎通がストレスなく生産的に行われることは非常に重要です。共通の言語・共通の認識・共通の道具という「プロ…
811月2021
11月にしては温かい週だったということもあり、人々の活動が少しずつ復活しつつあります。が、調査会社の調べでも忘・新年会を7割の企業で実施しない、という…
286月2021
6月21日より10都道府県中9都道府県で「緊急事態宣言」（名前の妥当性が揺らいでいるような気もしますが）が解除され、変わって7都道府県が、7月11日までの期間…
115月2021
前回に続きてラーメンネタですが、前回は純粋食レポ的内容だったのに対し、今回は、「新しい時代の中小企業が目指すべき付加価値の形」を考えてみようという思いが、少し…
35月2021
今回の「緊急事態宣言」はなぜこんなに「分断」を生んでいるんだろう。テレビ・政治・行政といった「殿上人」と、市井の民の感触のギャップなんだろうが、つい最…
